CV Studio : le dossier de compétences sort en dix minutes, pas en une demi-journée
Un profil du vivier devient un dossier à votre charte, dans le gabarit que le client attend, avec les variantes qu'il faut. Ce que l'IA propose, vous le validez ; ce qui part, vous le suivez.
Le dossier de compétences est le document le plus produit d'une ESN, et le plus mal outillé : un modèle Word copié d'un collègue, des sections déplacées à la main, une charte qui dérive d'un consultant à l'autre. Le commercial le veut pour 14 h ; le recruteur le refait pour la troisième fois de la semaine.
CV Studio part de la fiche déjà analysée. Le contenu est là — expériences, compétences, formations — il ne reste qu'à choisir le gabarit, ajuster ce qui doit l'être et exporter. La mise en forme n'est plus un travail : c'est un choix.
Un candidat, trois dossiers
- Dossier ESN corporateClient bancaireEnvoyé
- Version conseilCabinet de stratégieBrouillon
- CV compatible ATSCandidature directeExporté
Tâche par tâche, ce qui change
Les mêmes gestes qu'aujourd'hui, sans la partie qui prend le temps.
On ouvre le modèle Word, on colle, on réaligne les colonnes, on refait les puces. Quarante minutes quand tout va bien.
La fiche du candidat se verse dans le gabarit choisi. Les sections sont déjà à leur place ; on les réordonne en les glissant.
On duplique le fichier, on renomme, on coupe ce qui ne sert pas à cette mission. Trois versions finissent par cohabiter sans qu'on sache laquelle est partie.
Une variante par client, rattachée au même candidat. Chaque variante a son nom, son gabarit, son historique — et on sait laquelle a été envoyée.
On appelle le consultant, ou on invente prudemment. Le paragraphe reste plat.
L'IA propose une reformulation à partir du CV d'origine. Elle ne s'applique que si vous la validez ; le texte d'origine reste consultable.
On cherche dans les mails, on compare deux PDF à l'œil.
Chaque enregistrement est une version. On la rouvre, on la compare, on la restaure.
Pièce jointe, puis silence. On relance sans savoir si le dossier a été ouvert.
Export PDF ou DOCX, ou lien de partage : l'ouverture du lien est datée, et la relance se fait au bon moment.
Ce que l'atelier contient
Des gabarits prévisualisables
ESN corporate, conseil, executive, ATS friendly, portfolio consultant : on voit le rendu avant de choisir.
La charte sans développement
Couleurs, polices, colonnes, espacements, logo : réglés une fois pour l'organisation, appliqués à tous les dossiers.
Le glisser-déposer des sections
Réordonner, masquer, rétablir — sans perdre le contenu qu'on retire.
Les variantes par candidat
Plusieurs dossiers pour une même personne, chacun tenu à jour séparément.
L'export fidèle
PDF, DOCX, HTML, Markdown et JSON : le même dossier, dans le format que le client ou son ATS accepte.
Le partage suivi
Un lien par dossier, l'ouverture horodatée, la révocation à tout moment.
Ce que chacun y trouve
Le recruteur d'ESN
Il produit ses dossiers depuis le vivier au lieu de les refaire depuis un modèle. Les variantes remplacent les copies de fichiers.
Le commercial
Il reçoit un dossier à la charte, dans le gabarit que le client connaît, et sait si le client l'a ouvert.
Le dirigeant
Une seule charte sur tous les documents qui sortent, et un historique de ce qui a été envoyé à qui.
Ce que cette page ne promet pas
CV Studio met en forme et reformule ; il n'invente pas une expérience absente du CV d'origine, et chaque suggestion de l'IA reste à valider. Les gabarits couvrent les usages ESN et conseil ; un gabarit entièrement sur mesure se construit avec nous. Sur le plan Gratuit, les exports portent la mention « Généré avec Spiribase ».
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