Audit gratuit de votre processus de recrutement
Quinze questions pour situer votre niveau d'automatisation, domaine par domaine, et repérer les étapes encore manuelles.
Environ 4 minutes · aucune inscription pour commencer
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Questions fréquentes
Combien de temps prend l'audit ?
Environ quatre minutes : quinze questions à choix unique, sans texte à rédiger. Vous voyez votre score avant qu'on vous demande quoi que ce soit.
Faut-il créer un compte pour obtenir le résultat ?
Non. Le score, le détail par domaine et les recommandations s'affichent directement. L'adresse email n'est demandée qu'ensuite, et uniquement pour vous envoyer une copie du rapport.
Sur quoi le score est-il calculé ?
Uniquement sur vos réponses. Six domaines sont mesurés — sourcing, tri des candidatures, communication, planification, suivi et pilotage — et une question sans réponse est ignorée plutôt que comptée comme un zéro.
Le résultat est-il orienté pour vendre Spiribase ?
Non, et c'est vérifiable : un processus déjà automatisé obtient un score élevé, et l'audit le dit. Les recommandations décrivent des gestes, pas des fonctionnalités à acheter.
Les autres outils gratuits
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- Comparatif ATS : Spiribase, Bullhorn, BoondManagerComparatif sourcé de trois outils de recrutement, critère par critère, avec la date de vérification et les points non vérifiés signalés.
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