CDINanterre, France
Product Owner Acquisition Digitale / Épargne Retraite
Hybride
Nous sommes un acteur majeur du marché français de l'assurance vie, et notre Direction de la Transformation joue un rôle clé en accompagnant les métiers dans leurs projets digitaux et business. Structurée en deux pôles, notre direction se concentre sur l'accélération et la maîtrise d'ouvrage en lien avec les métiers. Nous recherchons une expertise en acquisition digitale pour notre segment d'assurance vie individuelle, incluant le Plan d'Épargne Retraite (PER) individuel, conformément à la loi PACTE de 2019. L'objectif est de prendre en charge un projet d'acquisition digitale au sein du pôle Accélération, en collaboration directe avec les métiers et l'écosystème digital interne. Nous valorisons une expérience préalable dans un environnement digital structuré tel que l'assurance, la banque, la fintech ou l'assurtech.
Nous visons à renforcer notre capacité d'acquisition digitale pour le PER individuel. Les objectifs et livrables incluent :
- Expertise approfondie du Plan d'Épargne Retraite selon la loi PACTE 2019, incluant la mécanique produit, la fiscalité et les parcours de souscription.
- Amélioration des parcours de souscription et des taux de conversion grâce à une stratégie d'acquisition digitale efficace.
- Intégration rapide et opérationnelle dans un environnement exigeant et multi-interlocuteurs.
- Collaboration étroite avec les métiers, l'IT et les équipes digitales pour optimiser les processus d'acquisition.
Informations de la mission :
Nous visons à renforcer notre capacité d'acquisition digitale pour le PER individuel. Les objectifs et livrables incluent :
- Expertise approfondie du Plan d'Épargne Retraite selon la loi PACTE 2019, incluant la mécanique produit, la fiscalité et les parcours de souscription.
- Amélioration des parcours de souscription et des taux de conversion grâce à une stratégie d'acquisition digitale efficace.
- Intégration rapide et opérationnelle dans un environnement exigeant et multi-interlocuteurs.
- Collaboration étroite avec les métiers, l'IT et les équipes digitales pour optimiser les processus d'acquisition.
Informations de la mission :
- Début de mission : 27/05/2026
- Durée : 3 mois
- Date de publication : 27/05/2026
- Date limite de candidature : 30/05/2026
Compétences recherchées
acquisition digitale (Indispensable)Plan d'Épargne Retraite (PER) (Indispensable)PACTE 2019 (Indispensable)parcours de souscription (Indispensable)conversion (Indispensable)IT (Indispensable)digital (Indispensable)fintech (Indispensable)assurtech (Indispensable)écosystème digital (Indispensable)Plan d'Épargne Retraite (Indispensable)
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