CDISaran, France
[Orléans] - Suivi des plannings batch
Hybride
Contexte de la mission
Cette mission s’inscrit dans le cadre d’une migration d’ordonnanceur (passage d’une solution legacy vers une solution moderne) et nécessite un accompagnement renforcé pendant et après cette transition.
L’objectif est d’assurer la stabilité, la performance et l’optimisation des plannings batch sur l’ensemble des environnements (mainframe et distribué), en collaboration avec les équipes internes et un prestataire externe.
Objectifs et livrables
Missions Principales
- Suivi et gestion des plannings batch : Surveillance quotidienne des jobs, validation des enchaînements, et intervention en cas d’anomalie via l’ordonnanceur cible.
- Participation à la migration : Accompagnement actif du projet de migration vers le nouvel ordonnanceur, avec un suivi post-migration intensif (interventions régulières et astreintes à prévoir sur plusieurs semaines).
- Analyse de niveau 1 des incidents : Diagnostic initial des échecs de jobs, identification des causes racines (problèmes de dépendances, ressources, etc.) et escalade si nécessaire.
- Communication et reporting : Alertes immédiates en cas d’incident, rédaction de comptes-rendus quotidiens et hebdomadaires, ainsi que des rapports mensuels pour le pilotage.
- Optimisation des plannings : Analyse des performances, identification des goulots d’étranglement, et propositions d’améliorations (parallélisation, réordonnancement, etc.).
- Coordination multi-équipes : Collaboration avec les équipes techniques internes (intégration batch, support mainframe/distribué) et un prestataire externe en charge du suivi hors heures d’ouverture.
Environnement Technique
- Ordonnanceurs : Solution moderne (type Control-M) et solution legacy (type CA7) en phase de migration.
- Outils associés : Outils de suivi des événements et de génération de jobs.
- Périmètre technique : Environnements mainframe (z/OS, JCL) et distribué (Linux/Unix, Windows).
Profil Recherché
- Compétences techniques :
- Maîtrise avancée des ordonnanceurs (expérience sur la solution cible et connaissance de la solution legacy).
- Connaissance des environnements mainframe et distribué.
- Compétences fonctionnelles :
- Expérience en gestion des incidents (méthodologie type ITIL) et en analyse de processus métiers.
- Capacité à rédiger des documentations techniques et des rapports clairs.
- Qualités personnelles :
- Rigueur, réactivité et capacité à gérer des situations critiques (astreintes, interventions urgentes).
- Bonnes compétences en coordination et en communication avec des équipes pluridisciplinaires.
Informations de la mission :
Cette mission s’inscrit dans le cadre d’une migration d’ordonnanceur (passage d’une solution legacy vers une solution moderne) et nécessite un accompagnement renforcé pendant et après cette transition.
L’objectif est d’assurer la stabilité, la performance et l’optimisation des plannings batch sur l’ensemble des environnements (mainframe et distribué), en collaboration avec les équipes internes et un prestataire externe.
Objectifs et livrables
Missions Principales
- Suivi et gestion des plannings batch : Surveillance quotidienne des jobs, validation des enchaînements, et intervention en cas d’anomalie via l’ordonnanceur cible.
- Participation à la migration : Accompagnement actif du projet de migration vers le nouvel ordonnanceur, avec un suivi post-migration intensif (interventions régulières et astreintes à prévoir sur plusieurs semaines).
- Analyse de niveau 1 des incidents : Diagnostic initial des échecs de jobs, identification des causes racines (problèmes de dépendances, ressources, etc.) et escalade si nécessaire.
- Communication et reporting : Alertes immédiates en cas d’incident, rédaction de comptes-rendus quotidiens et hebdomadaires, ainsi que des rapports mensuels pour le pilotage.
- Optimisation des plannings : Analyse des performances, identification des goulots d’étranglement, et propositions d’améliorations (parallélisation, réordonnancement, etc.).
- Coordination multi-équipes : Collaboration avec les équipes techniques internes (intégration batch, support mainframe/distribué) et un prestataire externe en charge du suivi hors heures d’ouverture.
Environnement Technique
- Ordonnanceurs : Solution moderne (type Control-M) et solution legacy (type CA7) en phase de migration.
- Outils associés : Outils de suivi des événements et de génération de jobs.
- Périmètre technique : Environnements mainframe (z/OS, JCL) et distribué (Linux/Unix, Windows).
Profil Recherché
- Compétences techniques :
- Maîtrise avancée des ordonnanceurs (expérience sur la solution cible et connaissance de la solution legacy).
- Connaissance des environnements mainframe et distribué.
- Compétences fonctionnelles :
- Expérience en gestion des incidents (méthodologie type ITIL) et en analyse de processus métiers.
- Capacité à rédiger des documentations techniques et des rapports clairs.
- Qualités personnelles :
- Rigueur, réactivité et capacité à gérer des situations critiques (astreintes, interventions urgentes).
- Bonnes compétences en coordination et en communication avec des équipes pluridisciplinaires.
Informations de la mission :
- Début de mission : 29/06/2026
- Durée : 7 mois
- Date de publication : 15/06/2026
- Date limite de candidature : 17/06/2026
Compétences recherchées
Control-M (Indispensable)CA7 (Indispensable)z/OS (Indispensable)JCL (Indispensable)Linux (Indispensable)Unix (Indispensable)Windows (Indispensable)ordonnanceur (Indispensable)mainframe (Indispensable)distribué (Indispensable)Ordonnanceurs (Indispensable)Mainframe (z/OS (Apprécié)JCL) (Indispensable)Linux/Unix (Indispensable)ITIL (Indispensable)Reporting/Rédaction (Indispensable)
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