CDINantes, France
[Nantes] Directeur de projet
Hybride
Dans le cadre d’un projet de migration d’un système d’information bancaire, la structure recherche un·e Directeur·rice de projet senior pour piloter l’ensemble des dimensions stratégiques, techniques, humaines et financières de la mission. Le·a candidat·e interviendra sur un projet complexe impliquant de multiples parties prenantes et des enjeux métiers critiques.
Modalités :
Durée : 4 mois (début prévisionnel fin août).
Lieu : Site client en région (déplacements éventuels selon besoins projet).
Secteur : Banque/Finance (contexte réglementé).
Budget : 599 euros
Missions principales
Pilotage global : Assumer la responsabilité complète du projet (stratégie, commercial, finance, juridique, organisation, technique).
Gouvernance : Garantir l’alignement du projet avec les objectifs métiers et la pertinence de son développement.
Décision et validation : Prendre et valider les décisions clés, y compris la recette définitive.
Gestion des ressources : Optimiser et superviser les ressources humaines, budgétaires et clientèles.
Conduite du changement : Préparer et animer la transformation, en assurant la communication auprès des équipes et des instances concernées.
Respect des exigences : Veiller au respect des contraintes de qualité, coût et délai.
Profil recherché
Expérience : Entre 6 et 9 ans en gestion de projets IT, idéalement dans des contextes de migration ou de transformation SI.
Expertise :
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile, etc.).
Expérience confirmée en suivi de prestataires externes.
Capacité à gérer des environnements multi-acteurs avec des intérêts divergents.
Soft skills : Leadership, résistance au stress, sens de l’organisation, excellente communication.
Informations de la mission :
Modalités :
Durée : 4 mois (début prévisionnel fin août).
Lieu : Site client en région (déplacements éventuels selon besoins projet).
Secteur : Banque/Finance (contexte réglementé).
Budget : 599 euros
Missions principales
Pilotage global : Assumer la responsabilité complète du projet (stratégie, commercial, finance, juridique, organisation, technique).
Gouvernance : Garantir l’alignement du projet avec les objectifs métiers et la pertinence de son développement.
Décision et validation : Prendre et valider les décisions clés, y compris la recette définitive.
Gestion des ressources : Optimiser et superviser les ressources humaines, budgétaires et clientèles.
Conduite du changement : Préparer et animer la transformation, en assurant la communication auprès des équipes et des instances concernées.
Respect des exigences : Veiller au respect des contraintes de qualité, coût et délai.
Profil recherché
Expérience : Entre 6 et 9 ans en gestion de projets IT, idéalement dans des contextes de migration ou de transformation SI.
Expertise :
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile, etc.).
Expérience confirmée en suivi de prestataires externes.
Capacité à gérer des environnements multi-acteurs avec des intérêts divergents.
Soft skills : Leadership, résistance au stress, sens de l’organisation, excellente communication.
Informations de la mission :
- Début de mission : 31/08/2026
- Durée : 4 mois
- Date de publication : 17/07/2026
- Date limite de candidature : 22/07/2026
Compétences recherchées
cycle en V (Indispensable)Agile (Indispensable)migration SI (Indispensable)Système d'information (Indispensable)gestion de projet (Indispensable)recette (Indispensable)
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