CDINantes, France
NANTES - Chef de projet fonctionnel / Build to Run
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Contexte de la mission
1. Type de profil
Consultant(e) expert(e) / Support expert
Rôle d’appui à une équipe interne déjà en place
Intervention en conseil, accompagnement et montée en compétence des équipes
Positionnement à la fois opérationnel et stratégique
2. Compétences techniques
Capacité à :
Analyser un besoin métier et le traduire en exigences fonctionnelles claires
Proposer des recommandations concrètes et priorisées
Structurer et formaliser des livrables (notes de cadrage, plans d’actions, supports de décision)
Aisance avec les outils collaboratifs et de reporting (suite Office/Google, outils de gestion de projet, etc.)
3. Compétences méthodologiques
Expérience en conduite de mission de conseil ou d’expertise :
Recueil et analyse des besoins
Animation d’ateliers
Restitution aux parties prenantes
Capacité à travailler dans un contexte multi-interlocuteurs (métier, IT, direction, partenaires externes)
Approche structurée : Capacité à prioriser les sujets
Capacité à planifier et suivre un plan d’actions
Sens du résultat et du respect des délais
4. Savoir-être
Pédagogie : capacité à vulgariser des sujets complexes et à accompagner la montée en compétence des équipes internes
Communication claire et synthétique, à l’oral comme à l’écrit
Autonomie et proactivité : force de proposition, capacité à alerter et à suggérer des solutions
Esprit de collaboration : travail en bonne intelligence avec les équipes internes et les autres prestataires
Adaptabilité : à un environnement en évolution, à des priorités changeantes
Objectifs et livrables
BUILD :
Analyse et cadrage
Recueillir et analyser les besoins métier.
Contribuer au cadrage des évolutions (périmètre, objectifs, priorisation).
Conception fonctionnelle
Participer à la définition / évolution des processus cibles.
Rédiger ou contribuer aux livrables fonctionnels (expression de besoin, spécifications, user stories…).
Préparation et réalisation des tests
Préparer les cas de tests fonctionnels / UAT.
Participer à l’exécution des tests et à la qualification des anomalies.
Accompagnement du déploiement
Contribuer à la préparation du déploiement (planning, prérequis, risques).
Participer à la communication et à l’accompagnement des équipes (supports, ateliers, FAQ…).
Montée en compétence des équipes
Transférer la connaissance vers les équipes internes (métiers / support).
Aider à structurer les bonnes pratiques et la documentation.
RUN/MCO :
Support fonctionnel et expertise
Apporter un appui aux équipes opérationnelles sur les sujets complexes.
Aider à l’analyse des incidents / dysfonctionnements fonctionnels.
Suivi des anomalies et demandes d’évolution
Contribuer à la qualification, priorisation et suivi des anomalies.
Participer à l’instruction des demandes d’évolution issues du RUN.
Amélioration continue
Identifier les irritants récurrents et proposer des actions d’amélioration.
Contribuer à l’optimisation des processus et des modes de fonctionnement.
Pilotage et reporting
Aider à structurer le suivi d’activité (indicateurs, tableaux de bord, bilans).
Préparer des éléments de synthèse pour les instances de pilotage.
Capitalisation et documentation
Mettre à jour / enrichir la documentation fonctionnelle et les supports de référence.
Capitaliser sur les retours d’expérience du RUN pour alimenter le BUILD.
Informations de la mission :
1. Type de profil
Consultant(e) expert(e) / Support expert
Rôle d’appui à une équipe interne déjà en place
Intervention en conseil, accompagnement et montée en compétence des équipes
Positionnement à la fois opérationnel et stratégique
2. Compétences techniques
Capacité à :
Analyser un besoin métier et le traduire en exigences fonctionnelles claires
Proposer des recommandations concrètes et priorisées
Structurer et formaliser des livrables (notes de cadrage, plans d’actions, supports de décision)
Aisance avec les outils collaboratifs et de reporting (suite Office/Google, outils de gestion de projet, etc.)
3. Compétences méthodologiques
Expérience en conduite de mission de conseil ou d’expertise :
Recueil et analyse des besoins
Animation d’ateliers
Restitution aux parties prenantes
Capacité à travailler dans un contexte multi-interlocuteurs (métier, IT, direction, partenaires externes)
Approche structurée : Capacité à prioriser les sujets
Capacité à planifier et suivre un plan d’actions
Sens du résultat et du respect des délais
4. Savoir-être
Pédagogie : capacité à vulgariser des sujets complexes et à accompagner la montée en compétence des équipes internes
Communication claire et synthétique, à l’oral comme à l’écrit
Autonomie et proactivité : force de proposition, capacité à alerter et à suggérer des solutions
Esprit de collaboration : travail en bonne intelligence avec les équipes internes et les autres prestataires
Adaptabilité : à un environnement en évolution, à des priorités changeantes
Objectifs et livrables
BUILD :
Analyse et cadrage
Recueillir et analyser les besoins métier.
Contribuer au cadrage des évolutions (périmètre, objectifs, priorisation).
Conception fonctionnelle
Participer à la définition / évolution des processus cibles.
Rédiger ou contribuer aux livrables fonctionnels (expression de besoin, spécifications, user stories…).
Préparation et réalisation des tests
Préparer les cas de tests fonctionnels / UAT.
Participer à l’exécution des tests et à la qualification des anomalies.
Accompagnement du déploiement
Contribuer à la préparation du déploiement (planning, prérequis, risques).
Participer à la communication et à l’accompagnement des équipes (supports, ateliers, FAQ…).
Montée en compétence des équipes
Transférer la connaissance vers les équipes internes (métiers / support).
Aider à structurer les bonnes pratiques et la documentation.
RUN/MCO :
Support fonctionnel et expertise
Apporter un appui aux équipes opérationnelles sur les sujets complexes.
Aider à l’analyse des incidents / dysfonctionnements fonctionnels.
Suivi des anomalies et demandes d’évolution
Contribuer à la qualification, priorisation et suivi des anomalies.
Participer à l’instruction des demandes d’évolution issues du RUN.
Amélioration continue
Identifier les irritants récurrents et proposer des actions d’amélioration.
Contribuer à l’optimisation des processus et des modes de fonctionnement.
Pilotage et reporting
Aider à structurer le suivi d’activité (indicateurs, tableaux de bord, bilans).
Préparer des éléments de synthèse pour les instances de pilotage.
Capitalisation et documentation
Mettre à jour / enrichir la documentation fonctionnelle et les supports de référence.
Capitaliser sur les retours d’expérience du RUN pour alimenter le BUILD.
Informations de la mission :
- Début de mission : 01/07/2026
- Durée : 6 mois
- Date de publication : 02/06/2026
- Date limite de candidature : 05/06/2026
Compétences recherchées
Office (Indispensable)Google (Workspace) (Indispensable)outils de gestion de projet (Indispensable)reporting (Indispensable)tests fonctionnels (Indispensable)UAT (Indispensable)user stories (Indispensable)spécifications fonctionnelles (Indispensable)tableaux de bord (Indispensable)documentation (Indispensable)Exigences fonctionnelles (Apprécié)Outils collaboratifs/Reporting (Apprécié)Suite Office/Google (Apprécié)Outils de gestion de projet (Apprécié)Recueil et analyse des besoins (Apprécié)Animation d’ateliers (Apprécié)Tests fonctionnels/UAT (Apprécié)Rédaction spécifications/user stories (Apprécié)Support fonctionnel/MCO (Apprécié)Pilotage/reporting (Apprécié)
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