Mission de Coaching SAFe (Scaled Agile Framework)

Dans le cadre de sa transformation agile à l’échelle, le client souhaite renforcer l’adoption du framework SAFe au sein de ses équipes projets et produits. L’organisation est structurée autour de plusieurs équipes agiles (Scrum/Kanban) regroupées en Agile Release Trains (ART). Plusieurs programmes stratégiques sont en cours, impliquant des enjeux de coordination transverse, d’amélioration continue et de delivery à l’échelle. Afin d’accompagner cette transformation et d’assurer une montée en maturité des équipes, le client souhaite faire appel à un coach SAFe expérimenté.

Le prestataire devra justifier des compétences suivantes :

• Expertise confirmée en SAFe (certification SPC ou équivalent fortement souhaitée)
• Expérience significative en coaching agile à l’échelle (plusieurs ART)
• Maîtrise des frameworks agiles (Scrum, Kanban, Lean, DevOps)
• Capacité à accompagner des transformations organisationnelles complexes
• Excellentes compétences en facilitation et en animation d’ateliers
• Leadership, pédagogie et posture de coach (non prescriptive)
• Expérience dans un environnement similaire

Le coach devra être à l’aise avec les outils suivants (ou équivalents) :

• Outils de gestion agile :

• Jira / Confluence
• Structure
• Ativo
• Outils collaboratifs :

• Klaxoon
• Microsoft Teams

Les objectifs principaux de la mission sont :

• Accompagner la mise en œuvre et l’amélioration du framework SAFe
• Coacher les équipes (Scrum Masters, Product Owners, équipes techniques)
• Accompagner les rôles clés (RTE, Product Management, Business Owners)
• Faciliter les événements SAFe (PI Planning, Inspect & Adapt, etc.)
• Développer la culture agile et Lean au sein de l’organisation
• Identifier les axes d’amélioration et proposer des plans d’action
• Assurer un transfert de compétences vers les équipes internes

Informations de la mission :

• Début de mission : 17/07/2026
• Durée : 6 mois
• Date de publication : 23/06/2026
• Date limite de candidature : 26/06/2026