CDIEnedis Lyon - 69003 Lyon, France
Lead Tech - +5 ans exp - Lyon
Hybride
Le Lead Dev est responsable de la conception technique, du développement et de la qualité des livrables. Il encadre l’équipe de développeurs, définit les bonnes pratiques et veille à la cohérence technique des projets.
Référent dans une équipe de dev, agile. Assure la responsabilité d'un ou plusieurs processus techniques.
Minimum 5 ans d'xp est requis ( hors stage alternant)
Coordination :
• Collaborer avec l’Apps lead, l’autre lead, PO, QA, DevOps.
• Participer aux points de synchro pour remonter et redescendre les informations avec le pilotage.
• Devoir d’alerte si un problème est identifié dans l’équipe.
• Réalise les suivis de mission des développeurs de son équipe.
• Participe au recrutement de profils techniques.
• Savoir estimer et chiffrer certains sujets.
• (Animation d’ateliers)
• Définir et entretenir avec les POs un backlog technique
Encadrement technique :
• Assurer le rôle de référent technique pour l’équipe
• Accompagner et former les développeurs de son équipe
• Être en support des développeurs
Architecture & conception :
• Définir et valider les choix techniques en collaboration avec l’autre lead dev et l’apps lead.
• Garantir la performance, la sécurité et la maintenabilité des applications.
Amélioration continue :
• Avoir un regard critique et aider à la mise en place d’améliorations.
• Participer aux rétros d’équipe
• Traiter des sujets techniques / orga transverses
Activité secondaire
Développement :
• Participer activement au développement des fonctionnalités complexes.
• Effectuer des revues de code et garantir le respect des standards.
• Concevoir les solutions techniques répondant aux besoins métier et dans le respect des contraintes de sécurité l’Entreprise
Stack technique de l'équipe
React, Java 17, Sprinboot, Springbatch, Kafka, Oracle, Ansible, Jenkins, Terraform, Gatling, IBM Maximo, Camel, Linux
Compétences attendues sur le profil
Pilotage d'équipe
Appétence sur le pilotage RH et l'accompagnement d'équipe
Participation au diagnostic et à la résolution des incidents de productions
Collaborer avec le reste de l’équipe pour trouver les meilleures solutions aux problématiques techniques rencontrées
Développements et revues de code sur des problématiques techniques complexes (de manière occasionnelle)
Support technique de dernier niveau
Informations de la mission :
Référent dans une équipe de dev, agile. Assure la responsabilité d'un ou plusieurs processus techniques.
Minimum 5 ans d'xp est requis ( hors stage alternant)
Coordination :
• Collaborer avec l’Apps lead, l’autre lead, PO, QA, DevOps.
• Participer aux points de synchro pour remonter et redescendre les informations avec le pilotage.
• Devoir d’alerte si un problème est identifié dans l’équipe.
• Réalise les suivis de mission des développeurs de son équipe.
• Participe au recrutement de profils techniques.
• Savoir estimer et chiffrer certains sujets.
• (Animation d’ateliers)
• Définir et entretenir avec les POs un backlog technique
Encadrement technique :
• Assurer le rôle de référent technique pour l’équipe
• Accompagner et former les développeurs de son équipe
• Être en support des développeurs
Architecture & conception :
• Définir et valider les choix techniques en collaboration avec l’autre lead dev et l’apps lead.
• Garantir la performance, la sécurité et la maintenabilité des applications.
Amélioration continue :
• Avoir un regard critique et aider à la mise en place d’améliorations.
• Participer aux rétros d’équipe
• Traiter des sujets techniques / orga transverses
Activité secondaire
Développement :
• Participer activement au développement des fonctionnalités complexes.
• Effectuer des revues de code et garantir le respect des standards.
• Concevoir les solutions techniques répondant aux besoins métier et dans le respect des contraintes de sécurité l’Entreprise
Stack technique de l'équipe
React, Java 17, Sprinboot, Springbatch, Kafka, Oracle, Ansible, Jenkins, Terraform, Gatling, IBM Maximo, Camel, Linux
Compétences attendues sur le profil
Pilotage d'équipe
Appétence sur le pilotage RH et l'accompagnement d'équipe
Participation au diagnostic et à la résolution des incidents de productions
Collaborer avec le reste de l’équipe pour trouver les meilleures solutions aux problématiques techniques rencontrées
Développements et revues de code sur des problématiques techniques complexes (de manière occasionnelle)
Support technique de dernier niveau
Informations de la mission :
- Début de mission : 16/09/2026
- Durée : 6 mois
- Date de publication : 16/09/2026
- Date limite de candidature : 22/09/2026
Compétences recherchées
React (Indispensable)Java 17 (Indispensable)Sprinboot (Indispensable)Springbatch (Indispensable)Kafka (Indispensable)Oracle (Indispensable)Ansible (Indispensable)Jenkins (Indispensable)Terraform (Indispensable)Gatling (Indispensable)IBM Maximo (Indispensable)Camel (Indispensable)Linux (Indispensable)Java (Indispensable)Pilotage équipe (Indispensable)
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