CDINeuilly-sur-Seine, France
Lead Fonctionnel SAP FI-AA & Conduite du Changement / Paris / Senior
Hybride
Nous migrons notre application de gestion des immobilisations (ADDENPARC) vers Polaris, notre ERP S/4HANA, avant le décommissionnement de la solution actuelle prévu en décembre 2026. Le projet couvre trois sites français : Compiègne, Lisieux et Neuilly. Il se déroule en parallèle d'une montée de version de Polaris de la v21 à la v23, avec une mise en production ciblée en novembre/décembre 2026. Nous recherchons un profil unique à temps plein pour piloter le projet de bout en bout. Cette personne est le pivot de l'ensemble de l'initiative : elle assure la gouvernance, coordonne l'ensemble des chantiers, et répartit les tâches auprès de ressources techniques spécialisées (ABAP, migration de données, Fiori, intégrations) mobilisées à la demande. Il ne s'agit pas d'un rôle purement technique. Il requiert une combinaison forte d'expertise fonctionnelle SAP FI-AA, de gestion de projet et de capacité en conduite du changement.
• Superviser et piloter le projet de septembre 2026 jusqu'à la mise en production et l'hypercare
• Être le point de coordination unique entre les équipes digitales internes, les parties prenantes métier et les spécialistes techniques mobilisés à la demande
• Assurer la gouvernance du projet : suivi des jalons, reporting aux parties prenantes et communication d'avancement à la direction
• Répartir et coordonner les activités techniques auprès des ressources spécialisées selon les besoins (ABAP, remédiation de données, Fiori, décommissionnement des interfaces)
• Piloter la conduite du changement sur les trois sites français : animer des ateliers métier avec les gestionnaires d'immobilisations et accompagner la transition d'ADDENPARC vers les nouvelles façons de travailler dans Polaris
• Gérer les dépendances avec l'équipe en charge de la montée de version Polaris v21 vers v23, y compris le séquencement des transports et les contraintes de fenêtres de gel
• Définir et coordonner la stratégie de run parallèle et le plan de bascule (cutover)
• Coordonner la qualification, la correction et l'intégration des données avec les équipes métier
• Assurer la formation des utilisateurs finaux et le support au démarrage pour des profils non-IT sur l'ensemble des sites
Informations de la mission :
• Superviser et piloter le projet de septembre 2026 jusqu'à la mise en production et l'hypercare
• Être le point de coordination unique entre les équipes digitales internes, les parties prenantes métier et les spécialistes techniques mobilisés à la demande
• Assurer la gouvernance du projet : suivi des jalons, reporting aux parties prenantes et communication d'avancement à la direction
• Répartir et coordonner les activités techniques auprès des ressources spécialisées selon les besoins (ABAP, remédiation de données, Fiori, décommissionnement des interfaces)
• Piloter la conduite du changement sur les trois sites français : animer des ateliers métier avec les gestionnaires d'immobilisations et accompagner la transition d'ADDENPARC vers les nouvelles façons de travailler dans Polaris
• Gérer les dépendances avec l'équipe en charge de la montée de version Polaris v21 vers v23, y compris le séquencement des transports et les contraintes de fenêtres de gel
• Définir et coordonner la stratégie de run parallèle et le plan de bascule (cutover)
• Coordonner la qualification, la correction et l'intégration des données avec les équipes métier
• Assurer la formation des utilisateurs finaux et le support au démarrage pour des profils non-IT sur l'ensemble des sites
Informations de la mission :
- Début de mission : 01/09/2026
- Durée : 6 mois
- Date de publication : 09/07/2026
- Date limite de candidature : 13/07/2026
Compétences recherchées
SAP FI-AA (Indispensable)S/4HANA (Indispensable)Polaris (Indispensable)ABAP (Indispensable)Fiori (Indispensable)migration de données (Indispensable)intégrations (Indispensable)transports (Indispensable)cutover (Indispensable)hypercare (Indispensable)ERP (Indispensable)ADDENPARC (Indispensable)Bilangue anglais français (Indispensable)conduite du changement sur des projets SAP (Indispensable)gestion de projet sur des projets de transformation SAP (Indispensable)expertise fonctionnelle SAP FI-AA (Asset Accounting) (Indispensable)gestion des dépendances avec des programmes techniques parallèles (ex. montées de version ERP (Apprécié)fenêtres de gel) (Indispensable)Expérience en migration ERP (Apprécié)carve-out ou projets de sortie de TSA (Indispensable)Expérience S/4HANA (Indispensable)Coordination multi-site (Indispensable)Secteur pharmaceutique ou CHC (Apprécié)
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