CDINiort, France
Expertise ( l’automatisation Ansible en environnement on-premise) [NIORT]
Hybride
Accompagner plusieurs squads sur l’industrialisation de l’automatisation Ansible en environnement on-premise, avec mise en place de standards et transfert de compétences pour rendre les équipes autonomes.
Compétences techniques indispensables
• Très bonne maîtrise d’Ansible : conception de rôles, de collections, playbooks réutilisables & inventaires structurés. Gestion fine des variables, précédence, vaults, handlers, tags, templates Jinja2. Capacité à structurer un dépôt Ansible à l’échelle de plusieurs squads
• Industrialisation : mise en place de standards de coding, conventions de nommage, structure de repository et stratégie de versioning
• Qualité : maîtrise d’ansible-lint, méthodes de tests (automatisés) & revues de code
• Pratiques CI/CD appliquées à Ansible
• Systèmes / exploitation : Très bonne connaissance des environnements Linux, réseau, sécurité, middleware & infrastructures on-premise. Bonne capacité à automatiser des tâches d’administration récurrentes
• Sécurité : gestion des secrets, intégration avec un coffre de secrets (Vault) & respect des principes de moindre privilège
Compétences transverses indispensables
• Capacité à intervenir en environnement industrialisé et à produire des standards réutilisables
• Maîtrise des pratiques Infrastructure as Code
• Expérience de mise en qualité, standardisation, documentation et transfert de compétences
o Maîtrise des principes de : Git / GitOps, Gestion des branches / merge requests / code review & qualité/sécurité du code
o Excellent niveau de formalisation : templates, standards, patterns, guides de contribution & playbooks opératoires
• Capacité à travailler dans un contexte de montée en compétence interne et autonomisation des équipes
Compétences appréciées
• Expérience de cibles Windows via WinRM
• Capacité à invoquer ou intégrer :
o PowerShell
o Shell
o Python
• Expérience AWX / Ansible Tower si pertinent
• Expérience de l’automatisation d’infrastructures complexes on-prem
Exemples de livrables attendus
• Framework / template Ansible standard
• Standards de : structure de rôles, naming, gestion des variables, secrets & tests
• Playbooks de référence
• Guide de bonnes pratiques
• Plan de transfert de compétences
• REX d’accompagnement des squads
Soft skills indispensables
• Pédagogie, capacité à prendre un rôle de coach/facilitateur en plus de l’expertise technique
• Écoute et adaptation au niveau de maturité des squads
• Esprit de synthèse, bonne communication écrite et orale, capacité à formaliser
• Capacité à challenger sans imposer
• Orientation résultat / pragmatisme
Informations de la mission :
Compétences techniques indispensables
• Très bonne maîtrise d’Ansible : conception de rôles, de collections, playbooks réutilisables & inventaires structurés. Gestion fine des variables, précédence, vaults, handlers, tags, templates Jinja2. Capacité à structurer un dépôt Ansible à l’échelle de plusieurs squads
• Industrialisation : mise en place de standards de coding, conventions de nommage, structure de repository et stratégie de versioning
• Qualité : maîtrise d’ansible-lint, méthodes de tests (automatisés) & revues de code
• Pratiques CI/CD appliquées à Ansible
• Systèmes / exploitation : Très bonne connaissance des environnements Linux, réseau, sécurité, middleware & infrastructures on-premise. Bonne capacité à automatiser des tâches d’administration récurrentes
• Sécurité : gestion des secrets, intégration avec un coffre de secrets (Vault) & respect des principes de moindre privilège
Compétences transverses indispensables
• Capacité à intervenir en environnement industrialisé et à produire des standards réutilisables
• Maîtrise des pratiques Infrastructure as Code
• Expérience de mise en qualité, standardisation, documentation et transfert de compétences
o Maîtrise des principes de : Git / GitOps, Gestion des branches / merge requests / code review & qualité/sécurité du code
o Excellent niveau de formalisation : templates, standards, patterns, guides de contribution & playbooks opératoires
• Capacité à travailler dans un contexte de montée en compétence interne et autonomisation des équipes
Compétences appréciées
• Expérience de cibles Windows via WinRM
• Capacité à invoquer ou intégrer :
o PowerShell
o Shell
o Python
• Expérience AWX / Ansible Tower si pertinent
• Expérience de l’automatisation d’infrastructures complexes on-prem
Exemples de livrables attendus
• Framework / template Ansible standard
• Standards de : structure de rôles, naming, gestion des variables, secrets & tests
• Playbooks de référence
• Guide de bonnes pratiques
• Plan de transfert de compétences
• REX d’accompagnement des squads
Soft skills indispensables
• Pédagogie, capacité à prendre un rôle de coach/facilitateur en plus de l’expertise technique
• Écoute et adaptation au niveau de maturité des squads
• Esprit de synthèse, bonne communication écrite et orale, capacité à formaliser
• Capacité à challenger sans imposer
• Orientation résultat / pragmatisme
Informations de la mission :
- Début de mission : 25/06/2026
- Durée : 6 mois
- Date de publication : 17/06/2026
- Date limite de candidature : 25/06/2026
Compétences recherchées
Ansible (Indispensable)ansible-lint (Indispensable)Ansible Vault (Indispensable)Jinja2 (Indispensable)Playbooks (Indispensable)Roles (Indispensable)Collections (Indispensable)Inventories (Indispensable)AWX/Ansible Tower (Indispensable)CI/CD (Indispensable)Git (Indispensable)GitOps (Indispensable)Linux (Indispensable)Réseau (Indispensable)Sécurité (Indispensable)Middleware (Indispensable)Infrastructure on-premise (Indispensable)WinRM (Indispensable)Windows (Indispensable)PowerShell (Indispensable)Shell (Indispensable)Python (Indispensable)Tests automatisés (Indispensable)Infrastructure as Code (Indispensable)Vault (Indispensable)Git/GitOps (Indispensable)Windows/WinRM (Apprécié)
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