Expertise Data Analyst – Decathlon University, Data Quality et Reporting Réglementaire

Nous recherchons une expertise en analyse de données, Data Quality et Data Management pour renforcer les activités de Decathlon University jusqu’à la fin de l’année 2026 et au début de l’année 2027, avec une présence sur site requise à Villeneuve d’Ascq. Nous souhaitons consolider des données de formation provenant de sources multiples, notamment des API, des plateformes de formation externes et des organismes indépendants, afin d’alimenter les rapports d’audit et réglementaires de fin d’année. Nous attendons une capacité à collecter, analyser, contrôler et formater les données conformément aux standards de qualité avant leur import dans Ccube et leur restitution dans les dashboards dédiés. Nous avons également besoin d’une expertise permettant de calculer et contrôler les KPIs liés à l’audit CSRD Legal Training, de documenter les résultats et de répondre précisément aux questions des auditeurs au cours du Q1 2027. Nous souhaitons poursuivre la structuration d’un référentiel de compétences hard skills et soft skills, ainsi que la conception et le recettage, en collaboration avec les BI Engineers, d’une nouvelle page Tableau présentant leur répartition. Nous attendons enfin un accompagnement sur les données de mandatory skills, de mandatory trainings et sur le suivi de la migration de Rise Up vers Rise Up 2, incluant la comparaison avec l’historique en base et le contrôle des informations fournies par les équipes métiers. Cette mission sera menée en collaboration étroite avec le Data Analyst référent, les Data Stewards, les Data and BI Engineers, les Data Owners et les différentes parties prenantes métier, dans un contexte international nécessitant une communication professionnelle en anglais.

Nous recherchons une expertise confirmée pour sécuriser la qualité, la traçabilité et l’exploitation des données de formation de Decathlon University, tout en garantissant la fiabilité des reportings d’audit et des référentiels associés.
- Collecter les données de formation auprès des responsables de pays et des différents providers.
- Analyser les données et vérifier leur conformité avec les standards de Data Quality.
- Coordonner les reprises de données avec les providers lorsque des anomalies sont identifiées.
- Formater les données pour leur import dans Ccube et réaliser le recettage dans les dashboards dédiés.
- Calculer, contrôler et documenter les KPIs requis dans le cadre de l’audit CSRD Legal Training.
- Préparer des éléments de réponse fiables et traçables aux questions des auditeurs pendant l’audit du Q1 2027.
- Contrôler et mettre à jour le référentiel de compétences hard skills et soft skills.
- Contribuer avec les BI Engineers à la conception d’une nouvelle page Tableau présentant le split hard skills/soft skills.
- Collecter et mettre en forme les données relatives aux mandatory skills et mandatory trainings.
- Créer et maintenir un référentiel des mandatory trainings.
- Créer une table de référence pour suivre la migration de Rise Up vers Rise Up 2.
- Contrôler les données de migration fournies par les équipes métiers et les comparer avec l’historique disponible en base.
- Produire une documentation claire des contrôles, transformations, règles de gestion, anomalies et résultats.
- Garantir une présence sur site à Villeneuve d’Ascq pendant la durée de la mission.

Informations de la mission :

• Début de mission : 26/10/2026
• Durée : 3 mois
• Date de publication : 15/10/2026
• Date limite de candidature : 21/10/2026