Consultant Pilotage d'Appel Offres sur SIRH ( BREST début et Paris après si besoin) - 3 mois

Démarrage : ASAP.

Durée cible : 3 mois pour dérouler l’appel d’offres, avec une échéance globale fixée à fin janvier 2027.

Charge : environ 80 %, non lissée.

Localisation : démarrage de la mission à Brest, avec une évolution possible vers Paris.

Dans le cadre du projet Cap Compétences, le client souhaite sélectionner un outil SIRH dédié à la gestion des compétences.

Le ciblage des éditeurs a déjà été réalisé et porte sur trois solutions : Bealink (déjà intégré au SIRH), 365Talents et Neobrain.

Le consultant interviendra pour structurer et piloter l’appel d’offres de bout en bout, en coordination avec les équipes métier, la MOA SIRH, les Achats et les services de conformité.

Objectifs de la mission

- Piloter le déroulement de l’appel d’offres sur une durée de 3 mois.
- Formaliser le cahier des charges fonctionnel à partir des éléments du projet Cap Compétences.
- Organiser la consultation des éditeurs et le recueil de leurs propositions.
- Structurer l’évaluation des offres et préparer les soutenances.
- Accompagner les parties prenantes dans l’analyse comparative et la sélection de la solution.

- Expérience dans la conduite d’un appel d’offres de bout en bout.
- Capacité à recueillir et formaliser des besoins métier dans un cahier des charges.
- Maîtrise des processus Achats et de la consultation d’éditeurs.
- Expérience dans la préparation de soutenances, la construction de grilles d’évaluation et l’analyse comparative des offres.
- Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et de communication.
- Capacité à coordonner des interlocuteurs métier, SI, Achats et conformité.
- Autonomie, rigueur, organisation et aptitude à tenir un planning contraint.
- Une connaissance des environnements SIRH et des outils de gestion des compétences constitue un atout important.

1. Cadrage et préparation de l’appel d’offres

Prendre contact avec les éditeurs ciblés et organiser les échanges préparatoires.

Recueillir et consolider les besoins issus du projet Cap Compétences.

Rédiger le cahier des charges (CdC) fonctionnel dédié à la gestion des compétences.

Organiser la circularisation du cahier des charges auprès des contributeurs pour validation : projet Cap Compétences, pilotage social et autres parties prenantes.

Formaliser le planning de l’appel d’offres en coordination avec les Achats.

2. Pilotage de la consultation

Coordonner les échanges avec les éditeurs consultés.

Assurer le suivi des échéances et des livrables.

Organiser la collecte des réponses et leur consolidation.

3. Organisation des soutenances et évaluation

Préparer les soutenances des éditeurs.

Construire les grilles d’évaluation et les critères de comparaison des solutions.

Coordonner les contributeurs métier, techniques et conformité dans l’analyse des offres.

Préparer les supports de restitution et d’aide à la décision.

4. Synthèse et communication

Rédiger les comptes rendus de réunion.

Produire les synthèses des propositions éditeurs et les supports de comparaison.

Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes tout au long de l’appel d’offres.

Informations de la mission :

• Début de mission : 19/10/2026
• Durée : 3 mois
• Date de publication : 14/10/2026
• Date limite de candidature : 23/10/2026