CDIParis, France

Consultant Oracle HCM - Core HR, Performance

Hybride
Nous recherchons un Consultant technico-fonctionnel expérimenté sur les modules Oracle HCM
Core RH et Performance

• Participation à la conception des évolutions
• Paramétrage de modules Oracle HCM
• Réalisation des cahiers de recette, déroulé du plan de tests et suivi des correctifs
• Traitement des anomalies de production : analyser, corriger et ouvrir des tickets SR à Oracle

• Connaissance des domaines RH (recrutement, gestion administrative, talent management, Paie,
etc…)
• Expérience sur des projets SIRH et mise en place de Core HR
• Expérience de projet Agile (itération courte, tests utilisateurs fréquents et régulier, ajustements)
• Respect des délais, esprit de synthèse et bonne analyse d’impacts
• Force de proposition, bonnes pratiques sur l’outil
• Capacité à trouver des solutions, capacité à alerter sur les risques

Le plus important est la maîtrise du paramétrage du Core HR

Connaissance de Connect RH

A déjà participé à l'intégration -> et qui peut paramétrer

Capable de faire le processus depuis la récupération des specs jusqu'au paramétrage final

Une expérience réussie sur Oracle HCM peut suffire

Informations de la mission :
  • Début de mission : 26/10/2026
  • Durée : 7 mois
  • Date de publication : 19/10/2026
  • Date limite de candidature : 23/10/2026

Compétences recherchées

Oracle HCM (Indispensable)Core HR / Core RH (Indispensable)Performance (Indispensable)OTBI (Indispensable)BI Publisher (Indispensable)HCM Extract (Indispensable)HDL (HCM Data Loader) (Indispensable)Connect RH (Indispensable)Redwood (Indispensable)journeys (Indispensable)fast formula (Indispensable)sécurité (Indispensable)SIRH (Indispensable)Paie (Indispensable)Agile (Indispensable)BI publisher (Indispensable)Core HR (Indispensable)Formation (Indispensable)Rémunération (Indispensable)

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