CDIParis, France
Consultant Oracle HCM - Core HR, Formation
Hybride
Contexte de la mission
Nous recherchons un Consultant technico-fonctionnel expérimenté sur les modules Oracle HCM
Formation et Core RH.
• Participation à la conception des évolutions
• Paramétrage de modules Oracle HCM
• Réalisation des cahiers de recette, déroulé du plan de tests et suivi des correctifs
• Traitement des anomalies de production : analyser, corriger et ouvrir des tickets SR à Oracle
Objectifs et livrables
• Connaissance des domaines RH (recrutement, gestion administrative, talent management, Paie,
etc…)
• Expérience sur des projets SIRH et mise en place de Core HR
• Expérience de projet Agile (itération courte, tests utilisateurs fréquents et régulier, ajustements)
• Respect des délais, esprit de synthèse et bonne analyse d’impacts
• Force de proposition, bonnes pratiques sur l’outil
• Capacité à trouver des solutions, capacité à alerter sur les risques
Le plus important est la maîtrise du paramétrage du Core HR
Connaissance de Connect RH
A déjà participé à l'intégration -> et qui peut paramétrer
Capable de faire le processus depuis la récupération des specs jusqu'au paramétrage final
Une expérience réussie sur Oracle HCM peut suffire
Informations de la mission :
Nous recherchons un Consultant technico-fonctionnel expérimenté sur les modules Oracle HCM
Formation et Core RH.
• Participation à la conception des évolutions
• Paramétrage de modules Oracle HCM
• Réalisation des cahiers de recette, déroulé du plan de tests et suivi des correctifs
• Traitement des anomalies de production : analyser, corriger et ouvrir des tickets SR à Oracle
Objectifs et livrables
• Connaissance des domaines RH (recrutement, gestion administrative, talent management, Paie,
etc…)
• Expérience sur des projets SIRH et mise en place de Core HR
• Expérience de projet Agile (itération courte, tests utilisateurs fréquents et régulier, ajustements)
• Respect des délais, esprit de synthèse et bonne analyse d’impacts
• Force de proposition, bonnes pratiques sur l’outil
• Capacité à trouver des solutions, capacité à alerter sur les risques
Le plus important est la maîtrise du paramétrage du Core HR
Connaissance de Connect RH
A déjà participé à l'intégration -> et qui peut paramétrer
Capable de faire le processus depuis la récupération des specs jusqu'au paramétrage final
Une expérience réussie sur Oracle HCM peut suffire
Informations de la mission :
- Début de mission : 26/10/2026
- Durée : 3 mois
- Date de publication : 19/10/2026
- Date limite de candidature : 23/10/2026
Compétences recherchées
Oracle HCM (Indispensable)Core HR (Indispensable)Connect RH (Indispensable)Redwood (Indispensable)journeys (Indispensable)fast formula (Indispensable)HDL (HCM Data Loader) (Indispensable)OTBI (Indispensable)BI Publisher (Indispensable)HCM Extract (Indispensable)SIRH (Indispensable)Agile (Indispensable)Paramétrage HCM (Indispensable)sécurité (Indispensable)Formation (Indispensable)Performance (Indispensable)Rémunération (Indispensable)
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