CDILille, France
Chef de Projet Transformation Organisation / Change - Lille
Hybride
Nous sommes à la recherche d'une expertise en gestion de projet pour accompagner notre Direction de la Transformation dans des projets structurants. Ces projets incluent des réflexions d'organisation, le pilotage de projets de transformation à dominante régalienne, et la gestion du changement sur plusieurs types de populations. L'objectif est de mener ces initiatives avec un haut niveau de confidentialité. Nous avons besoin d'une expertise capable de proposer des solutions organisationnelles innovantes et de piloter efficacement les projets. La capacité à animer des ateliers et à adapter les dispositifs de conduite du changement par population est essentielle. Une expérience significative dans des projets de transformation, RH, et change management est requise (minimum 8 ans).
Nous visons à atteindre les objectifs suivants :
- Conduire des ateliers d'organisation pour identifier les besoins et proposer des solutions adaptées.
- Élaborer des propositions d'organisation claires et structurées.
- Préparer un dossier de CSE complet et conforme aux exigences légales.
- Mettre en place un dispositif de pilotage du projet efficace.
- Assurer le pilotage du projet avec rigueur et professionnalisme.
- Développer un dispositif de conduite du changement adapté à chaque population cible.
- Animer des ateliers de conduite du changement pour faciliter l'adhésion et l'engagement.
Informations de la mission :
Nous visons à atteindre les objectifs suivants :
- Conduire des ateliers d'organisation pour identifier les besoins et proposer des solutions adaptées.
- Élaborer des propositions d'organisation claires et structurées.
- Préparer un dossier de CSE complet et conforme aux exigences légales.
- Mettre en place un dispositif de pilotage du projet efficace.
- Assurer le pilotage du projet avec rigueur et professionnalisme.
- Développer un dispositif de conduite du changement adapté à chaque population cible.
- Animer des ateliers de conduite du changement pour faciliter l'adhésion et l'engagement.
Informations de la mission :
- Début de mission : 20/07/2026
- Durée : 3 mois
- Date de publication : 03/07/2026
- Date limite de candidature : 17/07/2026
Compétences recherchées
gestion de projet (Indispensable)conduite du changement (Indispensable)transformation (Indispensable)RH (Indispensable)change management (Indispensable)organisation (Indispensable)pilotage (Indispensable)CSE (Indispensable)ateliers (Indispensable)organisation et structuration (Indispensable)sens politique (Indispensable)aptitudes relationnelles (Indispensable)
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