CDIChartres, France
[Chartres] Data analyst
Hybride
Contexte et enjeux
Au sein d’une équipe Agile dédiée à la production de tableaux de bord et au suivi des usages, vous contribuerez à la valorisation de la donnée pour piloter l’adoption des solutions mises à disposition.
Votre mission consistera à traduire les besoins métiers en analyses exploitables, concevoir des indicateurs pertinents et accompagner les utilisateurs dans leur appropriation des outils.
Les principaux enjeux incluent :
Améliorer la prise de décision grâce à des analyses basées sur les données.
Optimiser l’adoption des solutions via des tableaux de bord clairs et actionnables.
Renforcer la collaboration entre les équipes métiers et techniques.
Lieu de travail : Chartres (présence obligatoire sur site 3 jours / semaine).
Date de début : 5 octobre 2026.
Tarif Journalier : 650e prestataire
Missions principales
Recueil des besoins et collaboration métier
Interagir avec les équipes internes pour recueillir et formaliser les besoins.
Participer aux ateliers d’expression des besoins et rédiger les cahiers des charges des rapports attendus.
Traduire les enjeux métiers en problématiques analytiques claires et actionnables.
Analyse et valorisation de la donnée
Collecter, analyser et croiser des données issues de multiples sources : bases de données SQL, annuaires, plateformes cloud, outils de ticketing, etc.
Concevoir et développer des tableaux de bord orientés décisionnel pour suivre les usages et l’adoption.
Réaliser des analyses statistiques pour identifier des tendances, des axes d’optimisation et des leviers d’action.
Documentation et accompagnement
Rédiger les dossiers d’architecture technique liés aux cas d’usage.
Documenter les tableaux de bord pour en faciliter la lecture et l’appropriation par les utilisateurs finaux.
Accompagner les équipes dans la compréhension des indicateurs, des calculs et des données présentées.
Compétences et qualifications requises
Compétences techniques obligatoires
Maîtrise avancée des requêtes SQL et des bases de données relationnelles.
Expérience confirmée en conception de tableaux de bord avec Power BI, Tableau ou un outil équivalent.
Maîtrise de ServiceNow (critère impératif).
Connaissance des environnements cloud, notamment Azure et Microsoft Graph.
Familiarité avec les outils de gestion des identités, tels qu’Active Directory ou Intune.
Capacité à manipuler et nettoyer des jeux de données complexes.
Connaissance des méthodes d’analyse statistique.
Compétences transversales obligatoires
Esprit d’analyse et de synthèse pour traduire les besoins métiers en solutions techniques.
Rigueur et attention aux détails pour garantir la qualité des données et des livrables.
Excellente communication orale et écrite pour documenter et accompagner les utilisateurs.
Autonomie et capacité à travailler en mode Agile, en collaboration avec plusieurs parties prenantes.
Adaptabilité pour s’intégrer rapidement aux équipes et aux outils existants.
Atouts différenciants
Expérience dans le secteur de l’assurance.
Connaissance approfondie des méthodes Agile (Scrum, Kanban).
Expérience en formation ou accompagnement des utilisateurs.
Informations de la mission :
Au sein d’une équipe Agile dédiée à la production de tableaux de bord et au suivi des usages, vous contribuerez à la valorisation de la donnée pour piloter l’adoption des solutions mises à disposition.
Votre mission consistera à traduire les besoins métiers en analyses exploitables, concevoir des indicateurs pertinents et accompagner les utilisateurs dans leur appropriation des outils.
Les principaux enjeux incluent :
Améliorer la prise de décision grâce à des analyses basées sur les données.
Optimiser l’adoption des solutions via des tableaux de bord clairs et actionnables.
Renforcer la collaboration entre les équipes métiers et techniques.
Lieu de travail : Chartres (présence obligatoire sur site 3 jours / semaine).
Date de début : 5 octobre 2026.
Tarif Journalier : 650e prestataire
Missions principales
Recueil des besoins et collaboration métier
Interagir avec les équipes internes pour recueillir et formaliser les besoins.
Participer aux ateliers d’expression des besoins et rédiger les cahiers des charges des rapports attendus.
Traduire les enjeux métiers en problématiques analytiques claires et actionnables.
Analyse et valorisation de la donnée
Collecter, analyser et croiser des données issues de multiples sources : bases de données SQL, annuaires, plateformes cloud, outils de ticketing, etc.
Concevoir et développer des tableaux de bord orientés décisionnel pour suivre les usages et l’adoption.
Réaliser des analyses statistiques pour identifier des tendances, des axes d’optimisation et des leviers d’action.
Documentation et accompagnement
Rédiger les dossiers d’architecture technique liés aux cas d’usage.
Documenter les tableaux de bord pour en faciliter la lecture et l’appropriation par les utilisateurs finaux.
Accompagner les équipes dans la compréhension des indicateurs, des calculs et des données présentées.
Compétences et qualifications requises
Compétences techniques obligatoires
Maîtrise avancée des requêtes SQL et des bases de données relationnelles.
Expérience confirmée en conception de tableaux de bord avec Power BI, Tableau ou un outil équivalent.
Maîtrise de ServiceNow (critère impératif).
Connaissance des environnements cloud, notamment Azure et Microsoft Graph.
Familiarité avec les outils de gestion des identités, tels qu’Active Directory ou Intune.
Capacité à manipuler et nettoyer des jeux de données complexes.
Connaissance des méthodes d’analyse statistique.
Compétences transversales obligatoires
Esprit d’analyse et de synthèse pour traduire les besoins métiers en solutions techniques.
Rigueur et attention aux détails pour garantir la qualité des données et des livrables.
Excellente communication orale et écrite pour documenter et accompagner les utilisateurs.
Autonomie et capacité à travailler en mode Agile, en collaboration avec plusieurs parties prenantes.
Adaptabilité pour s’intégrer rapidement aux équipes et aux outils existants.
Atouts différenciants
Expérience dans le secteur de l’assurance.
Connaissance approfondie des méthodes Agile (Scrum, Kanban).
Expérience en formation ou accompagnement des utilisateurs.
Informations de la mission :
- Début de mission : 05/10/2026
- Durée : 6 mois
- Date de publication : 15/09/2026
- Date limite de candidature : 18/09/2026
Compétences recherchées
SQL (Indispensable)Power BI (Indispensable)Tableau (Indispensable)ServiceNow (Indispensable)Azure (Indispensable)Microsoft Graph (Indispensable)Active Directory (Indispensable)Intune (Indispensable)bases de données (Indispensable)ticketing (Indispensable)tableaux de bord (Indispensable)analyse statistique (Indispensable)Agile (Indispensable)Scrum (Indispensable)Kanban (Indispensable)Nettoyage de données (Indispensable)Analyse statistique (Indispensable)
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