CDIParis, France
[BANQUE] Busines Analyst SIRH Comp&Ben
Hybride
Au sein d'une direction des systèmes d'information dédiée aux fonctions support, le consultant interviendra en tant que Business Analyst sur les outils et processus liés à la gestion de la rémunération et des avantages sociaux. Il contribuera notamment à la préparation, au pilotage et au support des campagnes annuelles de révision salariale, tout en assurant le lien entre les équipes métiers RH et les équipes IT.
Mission :
Gestion des campagnes de rémunération
Préparer les campagnes annuelles de révision salariale
Paramétrer les outils et applications concernés
Produire les livrables associés (courriers, fichiers d'intégration, reportings, etc.)
Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs
Participer au suivi des campagnes et à leur bon déroulement
Business Analysis & Support SIRH :
Assurer le paramétrage et l'évolution des applications du périmètre
Participer aux instances de pilotage et aux comités projet
Coordonner les demandes d'évolution, incidents et nouveaux besoins
Constituer le point d'entrée fonctionnel sur le périmètre SIRH concerné
Assurer l'interface entre les équipes RH, les utilisateurs et les équipes IT
Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus.
Projets & Recette :
Recueillir et formaliser les besoins métiers
Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles
Préparer et réaliser les recettes fonctionnelles
Accompagner la mise en œuvre des évolutions et nouveaux projets
Profil recherché :
Expérience confirmée en Business Analysis ou AMOA SIRH
Capacité à piloter plusieurs sujets simultanément
Excellentes capacités de communication et de coordination
Aptitude à proposer des solutions pragmatiques et adaptées aux besoins métiers
Expérience dans la rédaction de spécifications fonctionnelles et la conduite de recette
Aisance dans les environnements transverses impliquant plusieurs parties prenantes
Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence.
Qualités attendues :
Rigueur et sens de l'organisation
Discrétion et respect strict de la confidentialité des données
Excellent relationnel
Esprit d'analyse et sens du service
Autonomie et proactivité.
Les outils et notions à maîtriser :
Maitriser Excel : fonctions avancées. Macro et VBA
Pratiquer l’anglais (interlocuteurs en France et à l’international)
Connaissance des Concepts de rémunération variable de la banque de Financement
Informations de la mission :
Mission :
Gestion des campagnes de rémunération
Préparer les campagnes annuelles de révision salariale
Paramétrer les outils et applications concernés
Produire les livrables associés (courriers, fichiers d'intégration, reportings, etc.)
Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs
Participer au suivi des campagnes et à leur bon déroulement
Business Analysis & Support SIRH :
Assurer le paramétrage et l'évolution des applications du périmètre
Participer aux instances de pilotage et aux comités projet
Coordonner les demandes d'évolution, incidents et nouveaux besoins
Constituer le point d'entrée fonctionnel sur le périmètre SIRH concerné
Assurer l'interface entre les équipes RH, les utilisateurs et les équipes IT
Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus.
Projets & Recette :
Recueillir et formaliser les besoins métiers
Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles
Préparer et réaliser les recettes fonctionnelles
Accompagner la mise en œuvre des évolutions et nouveaux projets
Profil recherché :
Expérience confirmée en Business Analysis ou AMOA SIRH
Capacité à piloter plusieurs sujets simultanément
Excellentes capacités de communication et de coordination
Aptitude à proposer des solutions pragmatiques et adaptées aux besoins métiers
Expérience dans la rédaction de spécifications fonctionnelles et la conduite de recette
Aisance dans les environnements transverses impliquant plusieurs parties prenantes
Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence.
Qualités attendues :
Rigueur et sens de l'organisation
Discrétion et respect strict de la confidentialité des données
Excellent relationnel
Esprit d'analyse et sens du service
Autonomie et proactivité.
Les outils et notions à maîtriser :
Maitriser Excel : fonctions avancées. Macro et VBA
Pratiquer l’anglais (interlocuteurs en France et à l’international)
Connaissance des Concepts de rémunération variable de la banque de Financement
Informations de la mission :
- Début de mission : 15/06/2026
- Durée : 6 mois
- Date de publication : 05/06/2026
- Date limite de candidature : 10/06/2026
Compétences recherchées
Excel (Indispensable)Macro (Indispensable)VBA (Indispensable)SIRH (Indispensable)Reporting (Indispensable)Spécifications fonctionnelles (Indispensable)Recette fonctionnelle (Indispensable)Business Analysis (Indispensable)AMOA SIRH (Indispensable)Excel (fonctions avancées) (Indispensable)Anglais (Apprécié)Concepts rémunération variable (Indispensable)
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